Digitale Stellenanzeige gestalten

Bringe offene Stelle und Arbeitgeber auf einer übersichtlichen digitalen Anzeige zusammen. Mit klarer Informationshierarchie, passendem Format und einem eindeutigen Kontaktweg erleichterst du Interessierten die erste Entscheidung.

Designvorlagen verwenden

Nutze Designvorlagen für jede Branche und passe deinen Favoriten mit wenigen Klicks individuell an. Eine breite Auswahl steht dir hier zur Verfügung.

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Die wichtigsten Jobinformationen festlegen

Beginne mit einer eindeutigen Stellenbezeichnung und ergänze Arbeitsort beziehungsweise Arbeitsmodell. Fasse Aufgaben, notwendige Qualifikationen und konkrete Vorteile knapp zusammen. Ein klarer Kontaktweg und gegebenenfalls eine Bewerbungsfrist gehören ebenfalls gut sichtbar in die Anzeige.

Format und Gestaltung am Kanal ausrichten

Überlege vor dem Entwurf, ob die Anzeige auf der Website, in einem Jobportal oder in sozialen Netzwerken erscheinen soll. Wähle anschließend Hochformat, Querformat oder eine quadratische Variante passend zum Einsatz. Logo, Farben und Bildsprache sollten zum Arbeitgeberauftritt passen, ohne die Jobinformationen zu verdrängen.

Anzeige aus Sicht der Bewerber prüfen

Kontrolliere, ob Stellenname, Aufgaben und Anforderungen ohne Vorwissen verständlich sind. Vermeide interne Abkürzungen und austauschbare Aussagen. Öffne die fertige Anzeige auf dem Smartphone und teste den angegebenen Kontaktweg, bevor du sie veröffentlichst oder an weitere Personen zur Freigabe sendest.